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DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DISCAPACITADO

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1 año 3 meses antes #20540 por Elena
Elena Publicó: DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DISCAPACITADO
Hola chicos!

Queria comentaros lo queme ha ocurrido hace poco, estaba trabajando en una empresa desde hace 4 años y me han despedido alegando bajo rendimiento... jamas he cogido una baja y he trabajado al mismo nivel que mis compñaeros haciendo un esfuerzo que al final me ha pasado factura...

Hace unos meses llego un nuevo jefe y ha decidido echarme despues de todo lo que le he enseñado, me he portado muy bien con él ayudandole en todo, y me gustaria saber, esto se puede hacer??? Me despiden teniendo un contrato de discapacidad por bajo rendimiento???

Y sin justificar nada?? estoy indignada...que pasa con las ayudas que reciben? mañana tengo que ir a ESMAC a presentar la papeleta :( no se que tengo que hacer la verdad...

Alguienme puede ayudar? mil gracias

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1 año 3 meses antes - 1 año 3 meses antes #20545 por Antonio75
Antonio75 respondió el tema: DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DISCAPACITADO
Hay un plazo desde el despido para reclamar, no se cual es.
Pero es complicado, tienes que denunciar, llevar testigos la empresa llevara los suyos.
Muy complicado.
Lo único bajo me opinión es que fuese una cadena de producción y esa no hubiera bajada la producción.
Es una puñea, pero bajo mi punto de vista te se puede hacer poco.

Llego el momento de abandonar el foro, ya es el momento de como en otras ocasiones, a ido cambiando la gente que a estado ayudando y luego a venido otra nueva, asique a todos mucha suerte.
Última Edición: 1 año 3 meses antes por Antonio75.

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1 año 3 meses antes #20546 por Mariano1
Mariano1 respondió el tema: DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DISCAPACITADO
Elena el motivo que ponen "bajo rendimiento" es sencillamente que tienen que poner en la carta de despido alguna cosa, aunque sea tan ridiculo como lo que te han puesto despues de llevar 4 años trabajando en esa empresa.
Tienes 20 dias para demandar, y te aconsejo siempre lo hagas

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1 año 3 meses antes #20552 por Aldebaran
Aldebaran respondió el tema: DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DISCAPACITADO
Debes demandar a la empresa, si puedes cógete un buen abogado laboralista, sino uno de oficio. La empresa es la que debe demostrar que te han echado por bajo rendimiento, no al revés, y la verdad si no has cogido bajas ni has faltado al trabajo injustificadamente, lo tienen complicado. Demanda y sácales todo lo que te corresponda, y por supuesto no debes de firmar absolutamente nada que te ponga la empresa por delante, y debes de tener cuidado que la nomina del mes en que te hayan echado no te hayan metido el finiquito, si es así, no firmes la nomina tampoco. Coge un abogado ya!!!

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1 año 3 meses antes #20659 por Elena
Elena respondió el tema: DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DISCAPACITADO
Mil gracias por tu ayuda!! :)

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1 año 3 meses antes #20660 por Elena
Elena respondió el tema: DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DISCAPACITADO
Muchas gracias por tu ayuda!! :)

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1 año 3 meses antes #20661 por Elena
Elena respondió el tema: DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DISCAPACITADO
Gracias por tu respuesta!! Asi lo hare, tengo cita el 26. :)

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  • Daniel Pérez
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1 año 3 meses antes - 1 año 3 meses antes #20728 por Daniel Pérez
Daniel Pérez respondió el tema: DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DISCAPACITADO
Hola Elena, cuales son tus intenciones ?
Reincoporación o indenmización ?
Te lo pregunto porque si te han indemnizado, ya no creo que consigas nada más, a no ser que no estés conformo con la cantidad indemnizada, pero si el problema no es la cantidad, la empresa habría pagado tu despido y poco más se puede hacer.
A mi me despidieron con 15 años de servicios impecables y en la carta me pusieron bajo rendiento, como ya te han comentado, algo tienen que. ( en mi caso me indemnizaro y la cantidad era la justa, así que firme y punto )
Otra cosa sería que no te hayan ni indemnizado, en ese caso como también te han comentado ya, coge un abogado YA.
Siento tu situación.
Saludos.
Última Edición: 1 año 3 meses antes por Daniel Pérez.

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